企业人力资源管理系统的设计与实现  

作　　者：杨勇[1] 

机构地区：[1]太原市排水管理处,030006

出　　处：《现代商业》2010年第35期177-178,共2页Modern Business

摘　　要：在当今社会的发展和各企业之间的市场竞争情况来看,企业要持久生存发展下去除了要拥有完善的硬件设施外,在内部人力资源管理方面也要有一套完整的系统来协调企业的前进方向。对此一系列的研究阐明了人力资源管理在实现企业和谐发展中的重要性,并提出了重塑企业人力资源管理理念,塑造优秀的企业文化,实行差异化人力资源管理,加强人才梯队建设,以及建立相应的激励与约束机制等一系列应对及改进措施。

关 键 词：双赢 创新人力资源管理 激励约束机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]