杨勇

作品数：5被引量：8H指数：2
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供职机构：太原市排水管理处更多>>
发文主题：企业创新人力资源管理激励约束机制企业人力资源管理双赢更多>>
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发文期刊：《行政事业资产与财务（下）》《现代商业》《现代经济信息》更多>>
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浅析企业会计内部控制存在的问题及对策被引量：4
《现代经济信息》2014年第12X期306-306,共1页杨勇 
企业会计内部控制是企业内部控制的重要组成部分,也是现代化企业管理的重要方式之一,它直接关系到企业的管理效率和经济效益。做好企业会计内部控制工作,不仅能够保证企业会计信息质量,而且能够确保企业财产的安全及完整。目前,不少企...
关键词：企业 会计内部控制 问题 
关于企业会计信息化发展趋势的思考
《现代经济信息》2014年第18期181-181,共1页杨勇 
随着网络信息技术的发展以及多媒体的应用,会计工作也越来越依附于信息系统的研发及会计软件的升级。在高新科技的带动下,会计信息系统功能不断完善,有效地提高了企业会计工作效率,会计信息化为企业分析、预测、经营决策等提供了有力支...
关键词：企业 会计信息化 发展趋势 
对国有企业激励机制的思考被引量：3
《行政事业资产与财务（下）》2011年第3期180-180,179,共2页杨勇 
任何一个企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时满足自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。排水管理处是国家重要的国有事业单位，而激励机制最...
关键词：国有企业 激励机制 管理 排水管理处 
企业人力资源管理系统的设计与实现被引量：1
《现代商业》2010年第35期177-178,共2页杨勇 
在当今社会的发展和各企业之间的市场竞争情况来看,企业要持久生存发展下去除了要拥有完善的硬件设施外,在内部人力资源管理方面也要有一套完整的系统来协调企业的前进方向。对此一系列的研究阐明了人力资源管理在实现企业和谐发展中的...
关键词：双赢 创新人力资源管理 激励约束机制 
企业人力资源管理系统的设计与实现
《现代经济信息》2010年第23期136-137,共2页杨勇 
本文阐明了人力资源管理在实现企业和谐发展中的重要性,并提出了重塑企业人力资源管理理念,塑造优秀的企业文化,实行差异化人力资源管理,加强人才梯队建设,以及建立相应的激励与约束机制等一系列应对及改进措施。
关键词：双赢 创新人力资源管理 激励约束机制 
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