对国有企业激励机制的思考  

作　　者：杨勇[1] 

机构地区：[1]太原市排水管理处

出　　处：《行政事业资产与财务（下）》2011年第3期180-180,179,共2页

摘　　要：任何一个企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时满足自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。排水管理处是国家重要的国有事业单位，而激励机制最近几年也被这样的单位重视起来，目的也是为了加强管理，提高员工的工作积极性，为国家做更多的贡献。本文就是由排水管理没有加强内部管理激励，因而想到这样的国有企业激励机制存在的问题，对完善国有企业激励机制进行一些思考。

关 键 词：国有企业 激励机制 管理 排水管理处 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]