企业员工忠诚度下降的原因及其提高对策  

作　　者：刘泓[1] 魏文斌[2] 

机构地区：[1]苏州旅游与财经高等职业技术学校 [2]苏州大学商学院

出　　处：《商场现代化》2010年第35期166-167,共2页

摘　　要：企业员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标,也是制约企业健康发展的一个重要因素,如何培养和提升员工忠诚度,加强员工忠诚度的管理,是每个企业都必须面对的课题。本文分析了企业员工忠诚度下降的原因及其风险,并从心理契约角度提出了提高员工忠诚度的对策建议。

关 键 词：员工忠诚度 心理契约 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]