国企薪酬改革系列之一 国企薪酬变革八难题  

作　　者：段磊[1] 

机构地区：[1]汉哲管理(北京)公司

出　　处：《中国石油石化》2011年第1期81-82,共2页China Petrochem

摘　　要：国企薪酬改革目前进入了"深水区",所面临的问题更加深刻,解决起来也更为艰难。具体来说,目前存在的困难有八种。

关 键 词：国有企业 平均主义 薪酬制度 经济收入 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]