360度绩效考核法在公务员绩效考核中的应用  

作　　者：邢振江[1] 江志宇[2] 王燕[1] 

机构地区：[1]忻州师范学院 [2]重庆大学

出　　处：《中国人力资源开发》2011年第1期41-43,57,共4页Human Resources Development of China

摘　　要：本文在分析公务员绩效考核问题的基础上,探讨了360度绩效考核法的具体方法和应注意的问题,并进行了实例分析。

关 键 词：360度绩效考核法 公务员 绩效考核 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]