民营企业职业经理人的跳槽与约束  

作　　者：应志方[1] 

机构地区：[1]宁波大学

出　　处：《人力资源管理》2011年第1期30-32,共3页Human Resource Management

摘　　要：民营企业职业经理人的跳槽问题是当今民营企业所关注的一个热点问题,本文通过对民营企业职业经理人跳槽现状的描述,从跳槽意愿、跳槽机会、跳槽制约三方面入手,详细分析了民营企业职业经理人跳槽的原因,并针对性地提出了约束民营企业职业经理人跳槽行为的几点思考。

关 键 词：职业经理人 跳槽 约束 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]