文化引领战略转型与创新发展  

作　　者：童云芳[1] 

机构地区：[1]杭钢集团

出　　处：《中国职工教育》2011年第2期17-19,共3页China Staff Education

摘　　要：杭钢集团创建于1957年,是一家以钢铁、贸易流通、房地产为核心业务,环境保护、酒店餐饮、科研设计、高等职业教育、黄金开采冶炼等多元产业并举并强的大型企业集团。去年预计实现销售收入将超600亿元、利润超12亿元。改革开放以来,尤其是进入新世纪以来,杭钢集团坚持社会主义先进文化的前进方向,紧紧围绕建设百年杭钢的宏伟目标,坚持以企业文化引领战略转型,以持续创新推进科学发展,有力地促进了生产经营、改革发展和党的建设各项工作,为做大做强做优杭钢奠定了坚实的基础。

关 键 词：战略转型 文化引领 先进文化的前进方向 创新 高等职业教育 大型企业集团 杭钢集团 核心业务 

分 类 号：G649.2[文化科学—高等教育学]