基于企业家人力资本定价模型激励机制的探讨  

作　　者：张云龙[1] 汤华然[2] 

机构地区：[1]合肥工业大学,230009 [2]重庆理工大学经贸学院,400050

出　　处：《科学咨询（下旬）》2011年第1期21-22,共2页

摘　　要：激励是调动员工积极性、主动性的重要手段之一。适当的激励有利于提高企业的生产效率。本文分析了我国企业家人力资本的定价模型，并在此基础上提出了企业家人力资本的激励机制的设计及措施。

关 键 词：企业家 人力资本定价模型 激励机制 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]