我军人才薪酬激励制度存在的问题及改过措施  

作　　者：张庆[1] 张科[1] 周违[1] 方程 

机构地区：[1]军事经济学院襄樊分院 [2]重庆市南岸区武装部 重庆南岸区

出　　处：《致富时代（下半月）》2011年第1期116-116,共1页

摘　　要：为满足军队现代化建设需求，我军人才队伍建设正在进行深入的变革。但是这些改革却面临传统薪酬体系的障碍，原因在于现有的薪酬体系脱离了军队建设的新战略和新目标，无法起到激励作用，难以吸引并保留优秀人才。该文对我军人才激励制度存在的问题进行了分析，并剔除了改进措施。

关 键 词：人才激励 薪酬制度 改革 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]