我国金融上市公司高管薪酬差距与企业绩效关系分析  

作　　者：刘春[1] 倪来华[1] 

机构地区：[1]江西理工大学经济管理学院

出　　处：《企业经济》2010年第12期154-156,共3页Enterprise Economy

摘　　要：近年来,高管薪酬差距问题逐渐成为社会各界热议的话题,尤其是金融行业高管的天价薪酬问题已被推上风口浪尖。本文根据锦标赛理论和行为理论,结合当前国内相关研究成果,采用回归方程模型,运用实证分析方法,分析了我国上市金融公司高管薪酬差距与企业绩效的关系,指出目前我国上市金融公司存在的问题,并提出建议和对策。

关 键 词：高管薪酬差距 企业绩效 相关性 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]