从“合二为一”到“适度分离”——基于高校专业技术资格评审与专业技术职务聘任改革的分析  

作　　者：杨占江[1] 

机构地区：[1]浙江农林大学,浙江临安311300

出　　处：《理论观察》2010年第6期128-130,共3页Theoretic Observation

基　　金：浙江农业大学高教研究项目:校院两级管理体制下的职称评审与岗位聘任机制研究(20080000054);高校岗位设置与聘用工作研究--以浙江农林大学为例(201006)

摘　　要：专业技术资格与专业技术职务"合二为一"模式已经不能适应高校新时期发展的需要,其弊病日益凸显。然而两者"适度分离"不但可以对前者进行"扬弃",而且还可发挥其独特的优势。"适度分离"的运行依赖于一定的既定条件,需要高校决策部门予以关注,并通过相应机制来对其运行过程可能伴随的副作用进行有效地规避。

关 键 词：高校 专业技术资格评审 专业技术职务聘任 人事制度 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]