后危机时代中国女性农民工良好心理契约的构建  

作　　者：聂鹏[1] 黄冠豪[2,3] 

机构地区：[1]西南财经大学经济学院,成都611130 [2]西南财经大学财税学院,成都611130 [3]吉林财经大学税务学院,长春130117

出　　处：《经济研究导刊》2011年第4期89-90,共2页Economic Research Guide

摘　　要：心理契约是组织与员工之间的心理纽带,也是影响员工行为和态度以及企业绩效的重要因素。企业组织中良好心理契约的构建必须遵循一定的原则,同时也需要人力资源管理各个环节的共同努力。金融危机对中国农民工中的弱势群体女性农民工就业及其心理预期都带来了很大冲击,后危机时代构建女性农民工良好的心理契约,不仅对于提高企业的劳动生产率和经济效益,而且对于促进国家的经济可持续发展以及全社会的和谐都具有重大的意义。

关 键 词：后危机时代 女性农民工 心理契约 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]