基于企业社会责任视角的劳工权益保障分级模型构建  

作　　者：凌玲[1,2] 

机构地区：[1]贵州大学经济学院,贵州贵阳550025 [2]西南财经大学工商管理学院,四川成都610030

出　　处：《湖北社会科学》2011年第2期81-84,共4页Hubei Social Sciences

摘　　要：经济全球化背景下,企业是劳工权益保障的实体,其履行企业社会责任、保障劳动者合法权益是缓和劳资矛盾、构建和谐社会劳动关系的必然要求。SA8000标准保障劳动者最基本的权益,工作生活质量侧重于劳动者全面的、高层次的需要,体面劳动从政府、企业、个体层面共同促进和谐劳动关系的实现;三者之间一脉相承,存在着内在的逻辑联系。

关 键 词：企业社会责任 劳工权益 SA8000标准 工作生活质量 体面劳动 

分 类 号：F270-05[经济管理—企业管理]