企业建立人力资源会计的可行性分析  

作　　者：宗文武[1] 

机构地区：[1]浙江信息工程学校

出　　处：《会计师》2011年第2期23-24,共2页Accountant

摘　　要：人力资源会计是指在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合,相互渗透所形成的一门专门会计知识。它主要研究组织中人力资源成本和价值的确认、计量、记录和报告等问题。

关 键 词：人力资源会计 可行性 人力资源管理学 企业 人力资源成本 组织行为学 传统会计学 会计知识 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]