高职毕业生校内招聘会签约效果初探  

作　　者：龚晋文[1] 陕荣善[1] 

机构地区：[1]山西生物应用职业技术学院,山西太原030031

出　　处：《职业教育研究》2011年第3期36-37,共2页Vocational Education Research

基　　金：山西省教育科学"十一五"规划立项课题<中医药职业教育发展对策研究>(课题编号:ZJ-07011)的部分成果

摘　　要：创新毕业生就业服务体系,是党和政府赋予高职教育的重要任务,涉及国家的政治稳定和人民群众的正常生活,关系到社会主义和谐社会构建和创新型国家建设。本文根据数据统计和实地调查,通过对一所中药类高职院校近两年召开校内招聘会实际状况的分析,从校方能解决的问题入手,提出一些便于操作的方法和措施,旨在引起高职院校对扩大校内招聘会实际效果的重视和研究。

关 键 词：高职院校 校内招聘会 毕业生 就业服务 

分 类 号：G718[文化科学—职业技术教育学]