上市公司高管团队知识结构特征对技术创新的影响研究  

作　　者：邱茜[1] 徐向艺[1] 

机构地区：[1]山东大学管理学院,山东济南250100

出　　处：《东岳论丛》2011年第2期159-163,共5页DongYue Tribune

基　　金：山东省自然科学基金项目:公司治理视角下的资本结构与公司绩效关联性研究(Z2008H07)阶段性成果

摘　　要：以2008-2009年我国上市公司的数据为样本,对高管团队知识结构特征对企业技术创新的影响进行实证检验。得出以下结论:高管团队的职业经历复杂度和教育程度对企业技术创新有显著的积极影响;高管团队技术性背景对企业技术创新有显著的消极影响;职业经历异质性与企业技术创新显著正相关;专业背景异质性与企业技术创新显著负相关。

关 键 词：上市公司 高管团队 知识结构 技术创新 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]