中国企业人力资源管理八大趋势  

作　　者：禹志 

机构地区：[1]亚太人力资源管理研究所 [2]上海乔曼国际训练机构 [3]东方企业培训网

出　　处：《人力资源管理》2011年第3期40-40,共1页Human Resource Management

摘　　要：一、必须走中国式自主创新之路 不管是国企、民企还是合资企业,中国人力资源管理都源于西方零零碎碎的人力资源管理理论,遍地开花,但都千遍一律,不能系统性解决人力资源管理滞后、人才战略思路滞后和人才能力不足的问题。随着市场竞争和环境的变化,中国式人力资源管理大势所趋。既符合中国国情、中国人的特性、

关 键 词：企业人力资源管理 中国式 人力资源管理理论 创新之路 合资企业 人才能力 人才战略 市场竞争 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]