家族企业长寿之家族因素剖析——以1669—1954年的北京乐家同仁堂为例  

作　　者：杨在军[1] 

机构地区：[1]河北经贸大学工商管理学院,050061

出　　处：《中国经济史研究》2011年第1期120-129,共10页Researches in Chinese Economic History

基　　金：国家社科基金项目"论家族制度与家族企业的互动关系"(06CJL016);河北省高校学科拔尖人才选拔与培养计划资助

摘　　要：公私合营前的北京乐家同仁堂是公认比较成功的老字号家族企业,但从其家族和企业演变的历史视角考察,长寿过程充满波折。一般对家族企业长寿研究,更关注企业层面,忽视家族层面,但现实世界却是两者共同对家族企业长寿起作用。有鉴于此,有必要从家族视角剖析家族企业长寿问题。从家族维度考察,政治资源、人力资源、企业的家族封闭性、经营权子承父业、早做传承准备等是北京乐家同仁堂长寿经验,这有一定启迪性。

关 键 词：家族企业 长寿 家族因素 乐家同仁堂 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]