人本主义薪酬时代的到来  

作　　者：王晓波[1] 

机构地区：[1]山东大学威海分校商学院

出　　处：《人才开发》2011年第3期41-43,共3页Talent Exploitation

摘　　要：随着国家新一轮收入分配制度改革的不断升温,我们在关注宏观收入不均的同时,更应该将目光投向微观分配机制的缺陷。所谓微观分配机制,主要是指存在于组成国民经济最基本单元的企业之中的薪酬制度。

关 键 词：薪酬制度 人本主义 收入分配制度改革 分配机制 基本单元 国民经济 微观 企业 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]