王晓波

作品数：5被引量：7H指数：2
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供职机构：山东大学商学院更多>>
发文主题：薪酬制度人本主义组织绩效人力资源管理过劳死更多>>
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发文期刊：《中国市场》《中国集体经济》《网络财富》《人才开发》更多>>
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人本主义薪酬时代的到来
《人才开发》2011年第3期41-43,共3页王晓波 
随着国家新一轮收入分配制度改革的不断升温,我们在关注宏观收入不均的同时,更应该将目光投向微观分配机制的缺陷。所谓微观分配机制,主要是指存在于组成国民经济最基本单元的企业之中的薪酬制度。
关键词：薪酬制度 人本主义 收入分配制度改革 分配机制 基本单元 国民经济 微观 企业 
知识型员工“过劳死”的形成机理与防范措施被引量：2
《中国集体经济》2010年第11X期104-106,共3页王晓波 
山东大学威海分校第四届科研立项项目(编号:B09209)
近年来,知识型员工已经超过体力劳动者,成为"过劳死"的第一大人群。因此,如何有效地防范知识型员工"过劳死"已经成为一个全新的课题。知识型员工"过劳死"应该从其个性特征进行分析,并通过"Karoshi"模型深层次探究导致知识型员工"过劳死...
关键词：过劳死 知识型员工 诱因分析 防范措施 
人力资源管理系统协同性的理论探究被引量：3
《中国市场》2010年第31期15-16,共2页王晓波 柳阳 
本文从人力资源协同理论的基础出发,通过对国外人力资源管理协同理论的归纳整理,预测了协同理论在人力资源管理领域未来的发展趋势,并就人力资源的协同管理实施提出了相关建议。
关键词：人力资源管理 协同理论 组织绩效 发展趋势 
调研社会主义新农村建设中的精神文明建设被引量：1
《网络财富》2010年第5期159-160,共2页王晓波 李天钦 占小芝 
本课题在实地调查和问卷调查的基础上,对杭州市淳安县社会主义新农村建设的整体情况进行了基本调研和概括,对农村精神文明建设的现状、特点、问题等作出初步分析,并提出了相应的对策。
关键词：精神文明 新农村 必要性 对策 
浅谈人本主义薪酬制度下的岗位评价被引量：1
《网络财富》2010年第4期49-50,共2页王晓波 孙柔嘉 邵颖 
在人本主义薪酬制度建设过程中,进行科学而合理的岗位评价无疑是制定相对公平薪酬体系的关键。针对岗位评价的基本原理,从其特点、原则和方法出发,探讨在人本主义薪酬制度分配公平、程序公平和互动公平三个维度下建立岗位评价体系。
关键词：人本主义 薪酬制度 岗位评价 
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