柳阳

作品数:2被引量:4H指数:1
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供职机构:山东大学商学院更多>>
发文主题:组织绩效人力资源管理流动管理自我价值实现自我价值更多>>
发文领域:经济管理文化科学更多>>
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人力资源管理系统协同性的理论探究被引量:3
《中国市场》2010年第31期15-16,共2页王晓波 柳阳 
本文从人力资源协同理论的基础出发,通过对国外人力资源管理协同理论的归纳整理,预测了协同理论在人力资源管理领域未来的发展趋势,并就人力资源的协同管理实施提出了相关建议。
关键词:人力资源管理 协同理论 组织绩效 发展趋势 
试论知识型员工流动管理体系的建立——以“自我价值实现”为突破点被引量:1
《商业文化(学术版)》2010年第9期64-65,共2页郑媛 柳阳 李沂芳 
知识型员工具有与普通员工不同的特点,基于对宏观因素、微观因素的研究,以知识型员工追求自我价值的实现为突破点,建立知识型员工流动管理体系,并为以后的研究指明了方向。
关键词:知识型员工 自我价值 流动管理 突破点 
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