人力资源管理系统协同性的理论探究  

作　　者：王晓波[1] 柳阳[1] 

机构地区：[1]山东大学威海分校商学院,山东威海264209

出　　处：《中国市场》2010年第31期15-16,共2页China Market

摘　　要：本文从人力资源协同理论的基础出发,通过对国外人力资源管理协同理论的归纳整理,预测了协同理论在人力资源管理领域未来的发展趋势,并就人力资源的协同管理实施提出了相关建议。

关 键 词：人力资源管理 协同理论 组织绩效 发展趋势 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]