经营者薪酬对企业经营业绩影响的实证研究  

作　　者：王克明[1] 陈嘉颖[2] 

机构地区：[1]中山大学管理学院 [2]中南财经政法大学金融学院

出　　处：《求索》2010年第12期43-44,20,共3页Seeker

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJC630240)

摘　　要：本文对中国A股上市公司的经营者薪酬与企业业绩的关系进行了实证研究,研究发现:随着经营者薪酬的提高,企业业绩也将提高,但当经营者薪酬增长到一定程度,企业的业绩将随着经营者薪酬的增加而减少,即经营者薪酬的增长与企业业绩呈倒U形关系;相应的,经营者与普通职工薪酬差额与企业业绩也呈倒U形关系。我们的研究将为企业制定合理薪酬计划提供资鉴。

关 键 词：经营者薪酬 企业经营业绩 激励制约机制 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]