人事代理管理模式下高校辅导员聘用的思考  

作　　者：陈益纯[1] 林禄水[1] 

机构地区：[1]汕头大学,广东汕头515063

出　　处：《当代文化与教育研究》2011年第1期80-81,87,共3页Contemporary Culture and Education Research

摘　　要：随着事业单位人事制度改革的深化，聘用制和岗位管理制度的推广，高校辅导员聘用逐步实行人事代理制度。人事代理制度是与我国社会主义市场经济体制相适应的人事制度，本文通过比较不同时期高校辅导员聘用模式，为人事代理制度的进一步完善和发展提供参考，推动高校辅导员队伍的健康发展。

关 键 词：人事代理 高校辅导员 队伍发展 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学;文化科学—教育学]