试论青岛广电中视文化有限公司绩效管理中存在的问题及对策  

作　　者：王楠楠[1] 

机构地区：[1]中国海洋大学,山东青岛266071

出　　处：《时代经贸》2011年第6期124-124,共1页TIMES OF ECONOMY & TRADE

摘　　要：在现实中，许多企业的绩效考评存在许多问题，没有把绩效考评的作用发挥出来，甚至走向其对立面。本文就广电中视公司的员工绩效考评存在的问题与对策做了一些粗浅的研究：目前绩效考评工作仍然存在一些问题：绩效考评氛围不强，绩效考评标准不科学，考评主体选择失误，考评方法选择不当，绩效考评反馈不足。笔者认为解决对策可以有：明确绩效考评目标，设计合理的绩效考评标准，营造绩效考评氛围，正确选择考评主体与考评方法，及时进行绩效沟通和绩效反馈并建立绩效考评投诉和监督制度。

关 键 词：绩效管理 绩效考评工作 公司 广电 绩效考评标准 有限 文化 青岛 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]