不完全契约视角下的《新劳动合同法》实施效果分析——以辽宁大连地区企业调查为例  

作　　者：张抗私[1] 班晓娜[2] 

机构地区：[1]东北财经大学经济学院,辽宁大连116025 [2]辽宁师范大学管理学院,辽宁大连116029

出　　处：《东北财经大学学报》2011年第2期40-46,共7页Journal of Dongbei University of Finance and Economics

基　　金：辽宁省教育厅人文社会科学研究基地项目"辽宁资源型产业中的劳动关系问题研究"(2008JD11);大连市科技局软科学项目"大连资源型产业中的劳动关系问题研究"(2004C1JC229)

摘　　要：金融危机过后,企业的劳动关系情况如何?《劳动合同法》颁布后,企业的劳动合同建立的现状和面临的问题是什么?本文通过问卷调查的方式,对大连企业劳动合同建立过程中存在的问题进行了具体的考察,并基于不完全契约理论的解释,深度解释了劳动关系中存在的问题及原因,并探讨建立和谐企业劳动关系的理论与实际的路径选择。

关 键 词：不完全契约 劳动关系 劳动合同 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]