创新型人才管理的三种重要理念  

3 Important Ideas of Management of Creative Professional

作　　者：徐兆铭[1] 乔云霞[2] 

机构地区：[1]中央财经大学商学院,北京100081 [2]北京工商大学经济学院,北京100048

出　　处：《科技创新与生产力》2011年第3期24-26,33,共4页Sci-tech Innovation and Productivity

摘　　要：创新型人才是与常规型人才相对应的一种人才类型,因此对创新型人才的管理也应有别于常规型人才。着重探讨了创新型人才的三种重要的管理理念,即创新型人才管理的风险投资理念、例外管理理念和基于战略任务而非岗位的筛选理念,因为正确的管理理念是构建人力资源管理体系的基础。It is different between management of creative professional and general talents. In this paper, the authors expounded 3 management ideas of creative professional （risk investment idea, management by exception idea and screening idea of non-job）, because the correct management idea was base of building human resource management system.

关 键 词：创新型人才 风险投资 例外管理 筛选 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]