美日员工绩效考评模式之比较  

作　　者：戴江华[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学管理学院,湖北武汉430081

出　　处：《现代交际》2010年第12期22-22,共1页Modern Communication

摘　　要：绩效考评是人力资源开发与管理的核心工作。本文通过比较分析美国和日本员工绩效考评的不同模式,为我国企业员工的绩效考评提供一定的参考和借鉴价值。

关 键 词：绩效考评 模式 比较 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]