试论学习型组织的构建  

作　　者：巨荣良[1] 

机构地区：[1]聊城大学商学院,山东聊城252059

出　　处：《聊城大学学报（社会科学版）》2011年第1期111-115,共5页Journal of Liaocheng University:Social Science Edition

摘　　要：构建学习型组织是适应知识经济时代经济社会快速变革的要求。学习型组织以五项修练为内核,是能让全体成员活出生命意义、能全身心投入并创造持续增长的学习力的组织,学习的目的是创新,创造未来。创建学习型组织,要求树立终身学习新理念,变革企业组织结构,搭建学习型组织平台,建立多维立体式的组织学习系统和促进学习的激励机制。

关 键 词：学习型组织 知识经济 共同愿景 团队学习 

分 类 号：C931[经济管理—管理学]