高校非事业编制人员劳动关系问题探析  

作　　者：薛长礼[1] 柴伟伟[2] 

机构地区：[1]北京化工大学文法学院法律系 [2]北京化工大学文法学院

出　　处：《经济论坛》2011年第2期197-199,共3页Economic Forum

基　　金：北京市优秀人才培养项目<中国劳动权的理论与实践问题研究>(项目编号:20081D1600500346)资助;北京化工大学"发展中学科建设"项目<社会保障相关法学问题研究>的阶段性成果

摘　　要：高校非事业编制人员与高校之间的法律关系主要是劳动关系或劳务关系,这种法律关系现状使得高校非事业编制人员的权益保障与事业编制人员出现差异,主要体现为制度性歧视的存在。为解决此问题,长期来看应构建"聘用合同"与"劳动合同"合一的制度;短期而言,应突出创新工会机制、教代会制度、分类指导、调解组织建设等方面。

关 键 词：高校 非事业编制人员 劳动关系 维权 

分 类 号：G647.23[文化科学—高等教育学]