浅析人力资源需求预测常用方法  

作　　者：韩亚明 

机构地区：[1]黑龙江省七台河七煤公司土建工程处

出　　处：《人力资源管理》2011年第4期51-52,共2页Human Resource Management

摘　　要：人力资源需求预测是人力规划中最重要、最复杂的方面之一。人力资源需求预测的方法很多,各有优缺点,现对常用的两种基本方法的运用进行了比较分析。

关 键 词：人力资源需求 预测 方法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]