新时期高校人力资源管理模式创新探讨  

作　　者：徐秋云[1] 李葆华[1] 

机构地区：[1]济宁医学院管理学院

出　　处：《人力资源管理》2011年第4期119-120,共2页Human Resource Management

基　　金：济宁医学院2009年教育科研基金资助项目

摘　　要：本文通过对创新高校人力资源管理模式的重要性和我国目前高校人力资源管理存在的问题进行分析,提出了新时期我国高校人力资源管理模式创新的政策建议。

关 键 词：高校 人力资源管理 创新模式 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]