英国企业学徒培训收益状况及其启示  

作　　者：王建梁[1,2] 魏体丽[1] 

机构地区：[1]华中师范大学教育学院比较教育研究中心 [2]西南大学教育学博士后流动站

出　　处：《职教论坛》2011年第7期84-87,共4页Journal of Vocational Education

基　　金：全国教育科学“十一五”规划2008年度职业教育研究专项课题“服务‘三农’背景下中西部农村职业学校发展困境及出路的实证研究”(课题编号:GJA080011),主持人:王建梁

摘　　要：在职培训对企业的发展起着至关重要的作用,但是中国企业对在职培训是否能够带来收益的认识还不够明确。英国企业对学徒培训的投资非常重视,而且也收到了不错的收益。其收益主要包括：改进了技术;减少了招聘费用;企业与雇员之间关系更加融洽;减少了职工流失率;可以从中培养未来经理和管理人员的候选人;带来技术创新。文章试图通过阐明英国企业的学徒培训投资收益状况,以鼓励中国企业加大员工在职培训的投资。

关 键 词：英国 学徒培训 成本收益 启示 

分 类 号：G719[文化科学—职业技术教育学]