胜任力模型在高校学生骨干选拔中的应用  

作　　者：朱秀[1] 宋立峰[1] 张迎春[1] 

机构地区：[1]上海电子信息职业技术学院

出　　处：《出国与就业（就业教育）》2011年第7期78-79,共2页Work & Studying Abroad

摘　　要：针对传统的高校学生骨干选拔机制存在的不足,提出以高校学生骨干胜任力为基础的选拔方式。根据胜任力模型确定学生骨干选拔原则,制定切实有效的实施方案,实现学生骨干的科学选拔,为确保学生工作的顺利进行以及今后培养学生干部奠定坚实的基础。

关 键 词：胜任力 学生骨干 选拔 

分 类 号：F279.244.4[经济管理—企业管理]