做好招聘工作,为医院人力资源管理夯实基础  

作　　者：许春雁[1] 白雪梅[2] 

机构地区：[1]新疆维吾尔自治区人民医院人力资源部,830001 [2]新疆医学会,830004

出　　处：《新疆医学》2011年第2期125-126,共2页Xinjiang Medical Journal

摘　　要：在三级甲等综合医院这样的单位里,只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才,才能促进医院整体素质的提高,保证医院各方面持续有效的发展。现代医院人力资源管理的内容十分丰富,主要有：人力资源规划和招聘、选拔、培训和发展、激励、绩效考评、薪酬管理、安全与福利等方面。

关 键 词：医院人力资源管理 招聘 三级甲等综合医院 管理人才 医院整体素质 人力资源规划 持续有效 绩效考评 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]