直面中国管理实践研究的评价机制与评价原则——势科学视角  

The Mechanism and Principle of Evaluation in Chinese Management Practice: From a Potential Science Perspective

作　　者：李德昌[1,2] 

机构地区：[1]西安交通大学实证社会科学研究所 [2]西安交通大学能源与动力工程学院

出　　处：《管理学报》2011年第5期640-647,共8页Chinese Journal of Management

基　　金：教育部2009年规划基金资助项目(09XJA630002);西安交通大学交叉学科研究项目(2009xjtujc13)

摘　　要：评价的本质是选择,选择的基础是"势",即信息量或信息势。所以,有效评价的基本机制和原则就是"生产最大的评价信息量、营造最大的评价信息势"。由于构成数学群的对称性结构具有最大的信息量及最大的信息势,因而,直面中国管理实践研究评价体系设计的基本原则,就是根据不同的管理环境和时代,寻找一组多元对称的指标,使这些指标构成具有数学群结构的指标体系,才能使复杂管理实践的理论评价成为有效的和科学的。由于中国管理情景下的"文化纠结"的复杂性超过了西方"线性独立"文化的复杂性,所以直面中国管理实践的评价研究,将具有包容西方管理实践的普适性。Evaluation is the essence of choice,Selection is based on ＂shi＂,Namely information or information shi.Therefore,the effective evaluation of the basic mechanism and principle is ＂the biggest evaluation production information and create the biggest assessment information shi＂.Due to the fact that constitute mathematical group of symmetry structure has the maximum amount of information and the largest information,facing the evaluation system and its basic principle in Chinese management practice means seeking a group of multivariate symmetrical index and making it into mathematics with mathematical group feature so as to turn complex theoretical evaluation on management practice into effective and scientific.Since the complexity of ＂cultural entanglements＂ in China＇s management situation surpasses that of western ＂linear independence＂,facing Chinese management based on practice evaluation research has the extensive applicability to western management practice.

关 键 词：势科学 管理评价 科学评价 管理复杂性研究 中国管理 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]