综合医院护士心理健康的分析研究  

作　　者：苏萍[1] 车美华[2] 范群[2] 杨晓斌[2] 侯瑜[1] 杨建中[1] 

机构地区：[1]云南省第二人民医院临床心理科,昆明650021 [2]云南省第二人民医院护理部,昆明650021

出　　处：《中华现代护理杂志》2011年第10期1189-1191,共3页Chinese Journal of Modern Nursing

基　　金：2009年度国家科技支撑计划（2009BAI77B05）

摘　　要：目的 了解护士抑郁、焦虑、职业压力及工作倦怠情况,探讨护士的抑郁、焦虑与职业压力及工作倦怠之间的相互关系.方法 对入选的各临床科室护士进行抑郁自评量表、焦虑自评量表、工作压力源量表和工作倦怠量表问卷调查.结果 抑郁平均分（51±8）分,焦虑平均分（41±7）分,压力平均分（82±18）分,工作倦怠平均分（59±13）分;护士抑郁、焦虑得分与年龄成反比,而职业压力和工作倦怠得分与年龄成正比.结论 护士年龄越小抑郁、焦虑情绪越大,年龄越大工作倦怠感越强烈.建议从管理角度采取相应措施减少或消除护士的抑郁、焦虑情绪和职业压力源,并对不同年龄段的护士进行有针对性的减压方面的训练,必要时可行心理干预治疗.

关 键 词：护士 职业压力 工作倦怠 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]