基于心理契约的企业人力资源管理活动探讨  

作　　者：王轶[1] 

机构地区：[1]重庆市电力公司杨家坪供电局,重庆400000

出　　处：《中国电子商务》2011年第4期141-141,共1页E-commerce in China

摘　　要：人才成为企业核心竞争力，人力资源管理已经成为企业战略管理的一部分。心理契约从一个新的角度解决人力资源管理中的问题。根据员工心理契约内容，采取适当的人力资源管理策略以提高人力资源管理绩效，增加企业的竞争优势。

关 键 词：心理契约 人力资源管理 探讨分析 

分 类 号：C931[经济管理—管理学]