学习型组织的内核、引伸及其构建  

作　　者：巨荣良[1] 巨梦薇[2] 

机构地区：[1]聊城大学商学院 [2]青岛大学经济学院

出　　处：《山东干部函授大学学报》2011年第5期20-23,共4页

摘　　要：一、学习型组织的内核 学习型组织是建立在彼得·圣吉“五项修炼”的基础上，通过大量的个人学习特别是团队学习，形成的一种能够认识环境、适应环境、进而能够能动的作用于环境的有效组织。因此，学习型组织的内核是“五项修炼”。即建立共同愿景、团队学习、改善心智模式、自我超越和系统思考。

关 键 词：学习型组织 内核 适应环境 五项修炼 团队学习 个人学习 有效组织 心智模式 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]