基于知识创新的人力资源管理模式  

作　　者：王展翔[1] 曹裘树[1] 

机构地区：[1]浙江万里学院

出　　处：《企业家信息》2011年第5期86-87,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：在知识经济时代，知识成为企业发展的关键要素和内在动力。现代企业以知识创新来推动企业的发展和价值创造。知识创新的主体是个人，企业需要对富有创造性的个体提供支持。因此企业应采用适合创新的人力资源管理方式，充分调动员工创新积极性，提高企业整体的知识创新能力，提高企业竞争力.

关 键 词：知识创新能力 人力资源管理模式 人力资源管理方式 企业发展 企业竞争力 经济时代 现代企业 企业需要 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]