军事后备人才胜任特征及影响因素研究——基于扎根理论研究方法  

作　　者：耿梅娟[1] 石金涛[1] 

机构地区：[1]上海交通大学安泰经济与管理学院

出　　处：《现代管理科学》2011年第5期93-95,共3页Modern Management Science

摘　　要：文章通过分析扎根理论的内涵和特点,尝试运用该理论的编码方法整理分析访谈资料,探讨军事后备人才的胜任特征及影响因素。得出军事后备人才胜任特征由专业技能、职业素养与个人素质三个维度17个要素构成,组织环境、任务环境和个体层面因素对其胜任特征有不同程度的影响。为军事后备人才的教育管理模式设计提供科学依据。

关 键 词：军事后备人才 胜任特征 影响因素 扎根理论 

分 类 号：E075[军事—军事理论]