企业人力资源供给预测方法探讨——基于马尔科夫模型  

作　　者：李才[1] 李梦萱[1] 

机构地区：[1]中南民族大学公共管理学院

出　　处：《人力资源管理》2011年第5期58-59,共2页Human Resource Management

摘　　要：基于马尔科夫模型的人力资源供给预测方法是一种动态的预测技术,其基本思想是根据企业人力资源变动的规律来推测未来人员变动的趋势。本文介绍了马尔科夫模型的基本理论,并结合某家具厂的实例来探讨具体的预测方法。

关 键 词：人力资源供给 马尔科夫模型 预测方法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]