勘察设计企业激励性薪酬体系的构建  

作　　者：雷锡忠 

机构地区：[1]兰州市城市建设设计院

出　　处：《发展》2011年第5期80-81,共2页

摘　　要：勘察设计企业要实现由传统企业制度向现代企业制度的根本转变，就必须在推行改革、解放生产力、发展生产力的同时，对企业内部的生产关系进行调整。薪酬制度属于重要的生产关系范畴，它是否具有激励作用以促进勘察设计企业的发展。长期以来，不少勘察设计企业忽视薪酬激励的作用。

关 键 词：勘察设计企业 激励性薪酬体系 传统企业制度 解放生产力 现代企业制度 生产关系 企业内部 关系范畴 

分 类 号：F426.92[经济管理—产业经济] F272.92