高职文秘考核模式的改革与探索  

作　　者：周艺菁 

机构地区：[1]南京工程高等职业学校,江苏南京211135

出　　处：《职业时空》2011年第5期60-61,共2页Career Horizon

摘　　要：随着社会经济的发展、科学技术的进步,市场经济对文秘岗位人员的能力提出了更高要求,综合素质高、实践能力强的秘书备受青睐。传统的文秘应试考核模式已经明显落后,无法真实有效地体现学生的文秘综合知识和实践能力。文章从高职文秘专业培养目标出发,阐述了对高职文秘考核模式改革的认识和探索。

关 键 词：高职文秘 考核模式 改革与探索 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]