医院卫生专业技术职务分层聘任机制探讨  

作　　者：杨武[1] 孙黎惠[1] 辛维青[1] 申延青[1] 

机构地区：[1]青岛大学医学院附属医院,266003

出　　处：《中华医院管理杂志》2011年第6期427-430,共4页Chinese Journal of Hospital Administration

摘　　要：随着公立医院改革的不断深人，医院卫生专业技术职务聘任工作正值深入推进和广泛实施阶段。但目前因基于岗位聘用的分层聘任机制建设的滞后，导致该项工作在竞争的公平性、岗位设置的合理性、人才评价与考核的科学性、反馈与激励机制的有效性等方面普遍存在一些弊端。

关 键 词：卫生专业技术职务 医院改革 聘任机制 卫生专业技术人员 岗位设置 职务聘任 机制建设 人才评价 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]