杨武

作品数：32被引量：202H指数：10
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供职机构：青岛大学医学院附属医院更多>>
发文主题：综合评价主管护师医院管理医院管理人员DELPHI法更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《医院管理论坛》《现代医院管理》《现代生物医学进展》《中华现代护理杂志》更多>>
所获基金：山东省软科学研究计划青岛市医药科研指导计划更多>>
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高级护师综合评价指标体系研究（英文）
《现代生物医学进展》2015年第12期2330-2333,共4页洪伟 苗志敏 杨武 张倩 时文馨 
目的:结合当前我国护理事业发展规划纲要、人事制度改革、岗位评聘的需要,构建科学合理、实用性强的高级护师综合评价指标体系,实现对高级护师科学化的综合评价。方法:运用文献分析法及专家访谈法建立备选评价指标,据此对39名专家仅进...
关键词：高级护师 综合评价 指标体系 德尔菲法 
初级职称护理人员综合评价指标筛选的研究被引量：1
《现代医院管理》2013年第3期77-79,共3页付倩 苗志敏 杨武 王岩青 董蒨 高玉芳 
青岛市医药科研指导计划(2009-WSZD071)
目的应用德尔菲(Delphi)法筛选初级职称护理人员综合评价指标,为构建初级职称护理人员综合评价指标体系奠定基础。方法采用Delphi法对42名专家进行3轮问卷调查。结果根据指标筛选标准筛选出职业素质、学识水平、业务能力、护理质量4项...
关键词：DELPHI法 初级职称护理人员 综合评价 指标筛选 
医院护理管理人才梯队建设的实践被引量：15
《现代医院管理》2013年第1期75-78,共4页杨武 常海玲 辛维青 潘聪聪 于兰贞 
目的通过加强医院护理管理人才梯队建设,提升他们的素质和护理管理水平。方法采用文献回顾、理论分析、德尔斐法等方法设计护理管理岗位说明书,构建护理管理人才核心能力评估指标体系;采用Goldstein分析模型和培训需求差距分析模型,从...
关键词：医院 护理管理 梯队建设 
医院管理人员培训需求分析被引量：19
《中国医院》2013年第2期52-55,共4页杨武 姜振家 陈涛 张岩 王娟娟 
山东省软科学研究计划(2010RKGA3017)
目的:了解医院管理人员的培训需求,为开展培训提供依据。方法:发放调查问卷,应用Goldstein分析模型和培训需求差距分析模型从组织、任务和个人层面进行培训需求分析。结果:组织层面分析揭示了该院管理人员培训的必要性与可行性;任务层...
关键词：医院管理 培训需求 
护士长管理培训体系的构建被引量：5
《中华现代护理杂志》2012年第27期3225-3229,共5页杨武 姜振家 于兰贞 王娟娟 张岩 陈涛 
基金项目：山东省软科学研究计划项目（2010RKGA.3017）
目的构建科学、实用的护士长管理培训体系，提高护士长的管理水平。方法对76名护士长进行问卷调查，应用Goldstein分析模型和培训需求差距分析模型，从医院、岗位和人员层面进行培训需求分析。采用文献查阅和专家访谈设计培训效果评估...
关键词：护士长 管理 培训 体系构建 
对初级职称护理人员综合评价的思考被引量：3
《卫生软科学》2012年第8期700-701,共2页付倩 苗志敏 杨武 张云 
文章通过文献查阅并结合现代医院的工作特点对如何进行初级职称护理人员综合评价进行分析,探讨以考代评制度下初级职称护理人员综合评价的意义和操作思路。
关键词：初级职称护理人员 综合评价 医院管理 
对护理高级技术职务聘任制的思考被引量：1
《医院管理论坛》2012年第8期39-41,共3页洪伟 苗志敏 杨武 唐立岷 
科学、完善的岗位聘任制可为合理配置护理高级专业技术职务人员提供科学依据,对合理配置护理人力资源具有重要意义。
关键词：护理 高级专业技术职务 聘任 
医院管理培训机制的探讨被引量：9
《现代医院管理》2012年第3期23-25,共3页姜振家 杨武 张岩 陈涛 王娟娟 洪伟 
山东省软科学研究计划(2010RKGA3017)
分析现行培训机制存在的问题,提出医院管理培训的目标,讨论培训实施的原则,从组织监管与导向机制、计划生成机制、培训运行管理机制、效果评估机制和培训保障机制几方面入手,对如何创新和完善医院管理培训机制进行了深入的探讨。
关键词：医院管理人员 培训 机制 
医院管理培训效果评估机制构建研究被引量：3
《齐鲁医学杂志》2012年第2期181-184,共4页姜振家 杨武 洪伟 张岩 
山东省软科学研究计划项目(2010RKGA3017)
培训效果评估是推进培训持续改进从而达到培训预期目标的重要措施,但目前由于培训效果评估机制建设的滞后,严重影响了培训效果评估的实效性。本研究诠释了医院管理培训效果评估机制的内涵,分析了现行评估机制存在的问题,从强化组织管理...
关键词：医院管理 在职培训 评估机制 
临床与医技科室主任管理培训需求分析被引量：5
《齐鲁医学杂志》2011年第6期555-558,共4页姜振家 陈涛 杜双龙 杨武 张岩 陈锋 王娟娟 
山东省软科学研究计划(2010RKGA3017)
目的了解临床与医技科室主任管理培训需求,为进一步开展培训提供依据。方法对136名临床与医技科室主任进行问卷调查,应用Goldstein分析模型和培训需求差距分析模型,从组织、任务和个人层面进行培训需求分析。结果组织层面分析揭示了该...
关键词：临床科室 医技科室 主任 管理培训 需求分析 
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