洪伟

作品数：5被引量：21H指数：3
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供职机构：青岛大学医学院更多>>
发文主题：医院管理医院管理人员临床医学专业学位研究生临床医学专业学位在职培训更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《现代医院管理》《现代生物医学进展》《卫生软科学》《医院管理论坛》更多>>
所获基金：山东省软科学研究计划更多>>
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高级护师综合评价指标体系研究（英文）
《现代生物医学进展》2015年第12期2330-2333,共4页洪伟 苗志敏 杨武 张倩 时文馨 
目的:结合当前我国护理事业发展规划纲要、人事制度改革、岗位评聘的需要,构建科学合理、实用性强的高级护师综合评价指标体系,实现对高级护师科学化的综合评价。方法:运用文献分析法及专家访谈法建立备选评价指标,据此对39名专家仅进...
关键词：高级护师 综合评价 指标体系 德尔菲法 
临床医学专业学位研究生培养模式探讨被引量：8
《卫生软科学》2013年第5期296-298,共3页时文馨 王岩青 时黎明 洪伟 邱方远 
临床医学专业学位的设置实现了我国医学高级人才培养模式从以学术型为主向以应用型为主的转变,这是专业学位研究生教育制度改革的一次战略性调整。正确界定临床医学专业学位研究生培养模式的内涵,透析培养过程中发现的问题,并通过优化...
关键词：临床医学专业学位 研究生 培养模式 
对护理高级技术职务聘任制的思考被引量：1
《医院管理论坛》2012年第8期39-41,共3页洪伟 苗志敏 杨武 唐立岷 
科学、完善的岗位聘任制可为合理配置护理高级专业技术职务人员提供科学依据,对合理配置护理人力资源具有重要意义。
关键词：护理 高级专业技术职务 聘任 
医院管理培训机制的探讨被引量：9
《现代医院管理》2012年第3期23-25,共3页姜振家 杨武 张岩 陈涛 王娟娟 洪伟 
山东省软科学研究计划(2010RKGA3017)
分析现行培训机制存在的问题,提出医院管理培训的目标,讨论培训实施的原则,从组织监管与导向机制、计划生成机制、培训运行管理机制、效果评估机制和培训保障机制几方面入手,对如何创新和完善医院管理培训机制进行了深入的探讨。
关键词：医院管理人员 培训 机制 
医院管理培训效果评估机制构建研究被引量：3
《齐鲁医学杂志》2012年第2期181-184,共4页姜振家 杨武 洪伟 张岩 
山东省软科学研究计划项目(2010RKGA3017)
培训效果评估是推进培训持续改进从而达到培训预期目标的重要措施,但目前由于培训效果评估机制建设的滞后,严重影响了培训效果评估的实效性。本研究诠释了医院管理培训效果评估机制的内涵,分析了现行评估机制存在的问题,从强化组织管理...
关键词：医院管理 在职培训 评估机制 
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