体验式教学模式下HRM课程任课教师胜任特征分析  

作　　者：郭巧云[1] 何培香[1] 

机构地区：[1]湖南商学院工商管理学院

出　　处：《出国与就业（就业教育）》2011年第10期182-183,共2页Work & Studying Abroad

摘　　要：本文通过对高校教师胜任特征的一般界定及体验式教学模式下教师角色八大转变的分析,从心理动机及价值观、专业知识和技能、行业经验与理论联系实际的能力、寻求并整合社会资源的能力、团队协作与组织管理能力等五个方面分析了体验式教学模式下HRM课程任课教师应该具备的胜任特征。

关 键 词：体验式教学 HRM课程 胜任特征 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]