何培香

作品数：29被引量：51H指数：3
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供职机构：湖南商学院工商管理学院更多>>
发文主题：人力资源管理企业商贸流通业人力资源人力资源能力建设更多>>
发文领域：经济管理文化科学环境科学与工程社会学更多>>
发文期刊：《现代视听》《出国与就业（就业教育）》《湖南社会科学》《消费导刊》更多>>
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体验式教学模式下HRM课程任课教师胜任特征分析被引量：1
《出国与就业（就业教育）》2011年第10期182-183,共2页郭巧云 何培香 
本文通过对高校教师胜任特征的一般界定及体验式教学模式下教师角色八大转变的分析,从心理动机及价值观、专业知识和技能、行业经验与理论联系实际的能力、寻求并整合社会资源的能力、团队协作与组织管理能力等五个方面分析了体验式教...
关键词：体验式教学 HRM课程 胜任特征 
媒介人力资源的快乐管理被引量：2
《现代视听》2009年第4期52-54,共3页何培香 
泛信息时代的媒介竞争,实质是人才的竞争和智力的拼搏。因此,探讨媒介人力资源及其管理特征,优化配置人力资源结构,实施媒介人力资源的快乐管理,打造优秀、高效、新锐的媒介智力集团,改变媒介人力资源管理这个"薄弱环节",也就成为媒介...
关键词：媒介 人力资源 快乐管理 
用培养应用型人才理念指导人力资源管理专业课堂教学
《消费导刊》2008年第20期157-158,共2页何培香 
随着我国高等教育实现由"精英型"向"大众型"的历史性转变,"素质教育"和经济社会发展管理类专业人才培养模式提出了新的要求。本文在分析应用型人力资源管理人才培养理念的基础上,分析了应用型人才培养理念下人力资源管理专业教学特点,...
关键词：应用型人才 人力资源管理 课堂教学 
基于委托代理理论的高校人力资源激励研究被引量：2
《湖南社会科学》2007年第4期84-86,共3页何培香 
本文基于委托代理理论,分析了高校人力资源激励的特性,探讨了解决高校教师投机行为的主要四种激励方式:显性激励、隐性激励、监督激励、内在激励,并在此基础上对高校人力资源激励提出了自己的看法。
关键词：高校人力资源 激励 委托代理 
有效沟通与企业内部人力资源营销被引量：1
《湖南商学院学报》2007年第3期27-29,共3页何培香 
企业内部人力资源营销离不开有效沟通。本文从两个方面阐述了有效沟通在企业内部人力资源营销中的作用:有效沟通是企业内部人力资源营销模式建立的基本途径;有效沟通是实施企业内部人力资源营销策略的保障。
关键词：有效沟通 企业 内部人力资源营销 
长沙市特色商业街建设现状及发展思路被引量：2
《集团经济研究》2006年第07S期129-130,共2页何培香 
商业街作为都市生活的亮点，记录着城市的繁荣，标志着地区的特色，也传承着历史文化。尤其是特色街区，它更像是一张城市的“名片”，成为城市的标志与象征。如同香榭丽舍大街浓缩了巴黎的繁华和浪漫，坎特大街散发出维也纳音乐之都的...
关键词：商业街建设 长沙市 历史文化名城 香榭丽舍大街 都市生活 风土人情 城市 维也纳 街区 
长沙商贸流通业国际化竞争新格局的形成及特点
《湖南商学院学报》2006年第3期49-51,共3页何培香 
竞争的格局是由对手的实力所决定的。长沙形成了中外商业、公有与非公有制商业同台共舞,竞相发展的零售业竞争格局。本文分析了长沙商贸流通业国际化竞争新格局的形成过程,并分析了这种新格局的特点。
关键词：长沙市 商贸流通业 格局 特点 
谈长沙商贸流通业新格局被引量：1
《商业时代》2006年第13期23-24,共2页何培香 
本文分析了长沙商贸流通业国际化竞争新格局的形成过程,并分析了政府在这种国际化竞争新格局形成中发挥的作用。
关键词：长沙 商贸流通业 竞争格局 政府作用 
连锁企业人力资源流失的控制
《集团经济研究》2005年第12X期201-203,共3页何培香 
随着国内零售市场的全面开放,外资零售企业在中国的扩张速度加快,同时,国内的一些连锁零售企业为争夺地盘,也以平均每个月开两三家新店的速度拼杀,随之而来的人才争夺战也进入了"白热化",几乎是新店开到哪里,哪里的零售人才就出现波动,...
关键词：人力资源流失 连锁企业 人才争夺战 控制 外资零售企业 连锁零售企业 零售市场 扩张速度 流动频率 
人际沟通心理探析被引量：1
《湖南商学院学报》2005年第6期37-39,共3页何培香 
沟通是指人与人之闻的信息交流过程。具体地说,就是发送者凭借一定渠道,将信息发送给既定对象(接收者),并寻求反 馈以达到相互理解的过程。本文从四个方面分析信息发送者发送信息、接收者选择信息、接受信息、理解信息的心理表现,以期...
关键词：沟通心理 发送 选择 接受 理解 
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